Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Шутники бывают такие шутники....

ВЛАДИВОСТОК, 1 апреля. /ТАСС/. Сотрудники администрации Владивостока вернулись на рабочие места после проверки сообщения о минировании. Опасных предметов не обнаружено, сообщили журналистам в пресс-службе мэрии.

"Осмотр проводили полицейские. После этого сотрудники администрации вернулись на свои рабочие места. Откуда поступило сообщение, сейчас выясняется", - сообщил представитель пресс-службы.

Ранее мэрия была эвакуирована из-за анонимного сообщения о минировании. Девятиэтажное здание администрации находится в центре города.

Я конечно понимаю: первое апреля и всё такое...
Однако:
УК РФ Статья 207. Заведомо ложное сообщение об акте терроризма

3. Заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий в целях дестабилизации деятельности органов власти, -наказывается штрафом в размере от семисот тысяч до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от шести до восьми лет.

Нехиленько так нашутил себе кто-то.

Роструд разъяснил порядок начисления зарплаты с 4 по 30 апреля

Россияне, работающие в период с 4 по 30 апреля, получат обычную зарплату, а не повышенную, рассказали РИА Новости в пресс-службе Роструда.
В ведомстве напомнили, что эти дни объявлены нерабочими, но с сохранением зарплаты.

"Поскольку нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, оплата труда работников, которые продолжают работать в этот период, производится в обычном, а не повышенном размере", — сказали в Роструде.

При этом принцип оплаты труда не меняется, добавили в ведомстве. Так, тем, кто получает оклад, нерабочие дни оплатят в обычном размере, то есть месячная зарплата останется прежней.

Тем же, кто работает сдельно, должны выплатить соответствующее вознаграждение, которое определяется локальным нормативным актом работодателя.

https://ria.ru/20200407/1569687753.html

Крысы возвращают Эстонию в реальность

Пока эстонские политики облизывались на российские территории, на их собственной крысы оставили людей без электронных госуслуг.

Москва. 20 ноября. INTERFAX.RU - Население Эстонии около 16:30 (17:30 по московскому времени) из-за повреждения кабеля осталось без услуг, оказываемых государством по интернету.
В частности, по всей стране перестал работать государственный портал eesti.ee и прекратилось оказание услуг, оказываемых департаментом государственной информационной системы (RIA).
Как сообщила пресс-служба RIA, причиной сбоя оказались крысы, которые перегрызли оптоволоконный кабель в уезде Харьюмаа (Harjumaa) близ Таллина.
В наиболее тяжелом положении оказались люди, нуждающиеся в медицинской помощи, а также те, у кого закончились лекарства, выписываемые врачами в Эстонии по интернету.
Больничная касса рекомендовала таким пациентам обращаться в отдел чрезвычайной медицины. "Если в течение завтрашнего дня еще будут проблемы с сетью, врачи смогут выписать бумажные рецепты", - сообщила больничная касса.
По данным RIA, основные ремонтные работы завершатся после 20:00 (21:00 по московскому времени), но когда будут устранены неполадки на всей сети, пока неясно.

богемка...

Как по мне - вопрос весьма риторический.

Меня в таких случаях всегда волнует один вопрос: если бы осуждённый был дворником, слесарем или представителем другой рабочей профессии, получил бы он свою порцию «лучей добра и поддержки» от всей этой тусовки? Сильно сомневаюсь. Ибо в данном случае рулит не цеховая солидарность, а банальный хайп в угоду жаждущей страстей и движухи публике. И не пытайтесь меня переубедить. Я им не верю!

устинов.jpg

ЮЛИЯ ВИТЯЗЕВА

Как Минздрав работодателей "сдал"

Министерство здравоохранения рекомендует работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников с учетом влияния табачной зависимости на производительность, данное положение содержится в корпоративной модельной программе «Укрепление общественного здоровья».
«Количественная оценка трудопотерь и материальных издержек, связанных с курением сотрудников, поможет работодателю разработать инструмент сокращения потребления табака среди сотрудников путем применения экономических мер в виде поощрений и/или штрафных санкций», — говорится в документе.
С помощью «калькулятора потерь» можно рассчитать размер сокращения зарплаты в зависимости от количества перекуров, потраченного на них времени и объема экономической выгоды при отказе сотрудника от курения...
Методика оценки влияния курения на зарплату применяется в нескольких развитых странах (США, Великобритания, Германия, Канада), указывают авторы программы. «Согласно этим оценкам, заработная плата курильщиков отличается от заработной платы некурящих на значения, укладывающиеся в диапазон от минус 23% до минус 2%», — сказано в документе.
Авторы ссылаются на данные портала SuperJob, согласно которому 31% курильщиков выходят на перекур три-четыре раза за день, а 37% курят почти каждый час и каждый раз тратят на это пять-десять минут. По подсчетам экспертов, если 15 сотрудников со средней зарплатой в 30 тыс. руб. в среднем курят четыре раза в день по пять минут, то компания ежемесячно «тратит впустую» почти 150 тыс. руб.

Подробнее ЗДЕСЬ.
Сам документ ЗДЕСЬ.

О юридической стороне вопроса, о том, как эти рекомендации соотносятся с федеральным законодательством (в частности, с Трудовым кодексом РФ), я говорить не буду (а вот Генпрокуратуре, по-моему, заинтересоваться этим вопросом было бы весьма не лишне).
Меня тут интересует другое - именно то, что я выделил жирным шрифтом.
Немного арифметики.
Как известно, в среднем количество рабочих дней в месяце в России - 22. Если работник, по подсчётам экспертов, тратит в день на курение 20 минут рабочего времени ("четыре раза в день по пять минут"), то в месяц это в среднем получается 7 часов 20 минут. По мнению экспертов и Минздрава (раз уж он на них ссылается), эти рабочие 7 часов 20 минут оцениваются в 150 тысяч рублей на 15 человек, и следовательно, 10 тысяч рублей на одного человека.
Что же из этого следует? А то, что согласно методике подсчёта этих экспертов свою 30-тысячную месячную зарплату наёмный работник отрабатывает менее чем за три рабочих дня!. Ладно, округлим до трёх.
А всё остальное время - а это, напомню, 19 дней - пашет на работодателя бесплатно.
Такое вот "социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека".
И это не мои фантазии - это напрямую следует из документа Минздрава...

Федерация независимых профсоюъов предложила перейти на 4-лневную рабочую неделю

В России уже сейчас можно ввести четырехдневную рабочую неделю, говорится в заключении Федерации независимых профсоюзов.

Организация ссылается на статью 102 Трудового кодекса о режиме гибкого рабочего времени. Предполагается ввести "сжатую рабочую неделю": увеличить трудовое время в течение дня, но оставить общее количество часов в неделю без изменений.

"В результате работник получает дополнительный день отдыха, работая, например, четыре рабочих дня по десять часов вместо пяти рабочих дней по восемь часов", — уточняется в документе.

В Федерации считают, что ограничение рабочего времени поможет избежать переутомления, повысит эффективность труда, будет способствовать долголетию и профессиональной трудоспособности.

Кроме того, работник сможет более активно участвовать в жизни коллектива, а также уделять внимание семье, спорту и культуре.
Подчеркивается, что сокращение продолжительности рабочей недели не должно влиять на зарплату.

Заключение ФНПР по четырехдневной рабочей неделе направили в Минтруд.
В министерстве подтвердили, что получили письмо, и подчеркнули, что идея не противоречит Трудовому кодексу. В ведомстве обратили внимание на то, что документ устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели — 40 часов, а нижней границы не существует.
В июне премьер-министр Дмитрий Медведев допустил переход на четырехдневную рабочую неделю. По его словам, технологический прогресс приводит к сокращению рабочего времени и расширению досуга.


В качестве примера он привел компанию из Новой Зеландии, которая оплачивала своим сотрудникам три выходных в неделю. По словам премьера, люди стали работать на 20 процентов лучше и меньше переживать.